timeleszの会見終了時に番組収録の予定を伝えた場面が共有され、「それ言わんでええやろ」というX投稿に注目が集まっています。
そこで本記事では、話題になった投稿を入り口に、以下の4つの構成でニュースや知ると面白い豆知識をお届けします。
- timeleszの会見の締めくくりを紹介したX投稿。
- 「恋愛感情と相手選び」に関する2つの豆知識。
- 「嫉妬しやすい人」には、性格の共通点があった。
- 「ナルシストな人」ほど、褒めてくれる相手を選んでいた。
- Xのコメントまとめ。
- 筆者の感想。
今回のニュースに注目しながら、恋愛感情や相手選びにまつわる豆知識も身につけていただき、自分の気持ちや人との関係について改めて考えるきっかけになれば幸いです。
それでは早速、会見の終わり方を巡る投稿から見ていきましょう。
timeleszの会見の締めくくりを巡るニュース情報
会見終了時の一言を取り上げた、話題の投稿はこちらです👇
今回の投稿をきっかけに、人の言葉に触れて生まれる感情から少し視点を広げ、恋愛関係での気持ちや相手選びにまつわる2つの豆知識をご紹介します。
「嫉妬しやすい人」には、
性格の共通点があった。
恋人のSNSを見て、モヤッとしたことはありませんか。
恋愛関係での「嫉妬の感じやすさ」と、性格や人との関わり方との関連を調べた研究があります。
嫉妬という感情を、自分の心の動きから考える手がかりになりそうです。
嫉妬の強さは「神経症傾向」と関係していた。
847人を対象とした2022年の研究では、神経症傾向が高い人ほど、恋愛関係での嫉妬が強い傾向が報告されました。※1。
神経症傾向とは、不安や気分の揺れなど、否定的な感情を経験しやすい性格の傾向を指します。
ただし、この研究は嫉妬が生まれつき決まることや、心配性の人が必ず嫉妬することを証明したものではありません。
「協調性」と「開放性」にも関連が見られた。
同じ研究では、協調性や開放性が低いことも、嫉妬の強さと関連していました。※1。
ただし、協調性の関連には、人を頼れる感覚や関係への不安といった、愛着の側面が関わっていました。※1。
一つの性格の特徴だけで説明するより、性格と人間関係への感じ方を合わせて見る必要がありそうです。
ヤキモチを、自分を知る手がかりにする。
研究では、性格の傾向に加えて、相手に頼れる感覚や、関係が失われることへの不安も調べられています。※1。
自分が嫉妬するときに、どんな不安を感じているのかを振り返ってみると、気持ちを整理するきっかけになるかもしれません。
一方、この研究自体が、特定の方法で嫉妬を改善できるかを検証したわけではありません。
恋愛関係での嫉妬の強さには、神経症傾向や協調性、開放性との関連が見られました。
また、性格だけでなく、人との関係への不安や頼れる感覚も関わっていました。
自分や相手を性格だけで決めつけず、感情の背景を考える材料として受け止めたいですね。
「ナルシストな人」ほど、
褒めてくれる相手を選んでいた。
自分を認めてくれる人に、好意を持つことはありますよね。
心理学では、ナルシシズムという自己愛の傾向と、恋愛相手に感じる魅力との関連が研究されています。
どんな相手に惹かれるかを考えると、自分が関係の中で求めているものが見えてくるかもしれません。
自己愛の傾向が強い人は、称賛してくれる相手に惹かれやすい。
Campbellの1999年の研究では、自己愛の傾向が強い人は、恋愛相手として、自分を称賛してくれる人物や、優れた特徴を持つ人物に惹かれやすいという結果が報告されました。※2。
一方、相手が自分を気遣うことや、親密さを大切にすることへの魅力は、相対的に低い傾向が見られました。※2。
これは集団の傾向であり、褒められてうれしいと感じるだけで「ナルシスト」と判断できるわけではありません。
相手の魅力を通して、自分の評価を高めたい。
研究では、自分への称賛を得ることや、魅力的な相手と結びつくことが、自己評価を高める仕組みとして検討されています。※2。
「その人といる自分が、どう見えるか」という視点が、相手への魅力に関わる可能性があるのです。
ただし、この結果だけで、一人ひとりが相手を道具として扱っていると決めつけることはできません。
「褒めてくれる人が好き」を、少し掘り下げてみる。
相手から認めてもらえることは、関係の中でうれしい経験の一つです。
そのうえで、自分への評価だけでなく、相手の考え方や気持ちにも関心を持てているかを振り返ってみるのもよさそうです。
研究を誰かへのレッテルに使うより、自分が相手に何を求めているかを考えるきっかけにしたいですね。
自己愛の傾向が強い人ほど、自分を称賛する相手や、優れた特徴を持つ相手に惹かれやすいという研究があります。
ただし、称賛を喜ぶことだけで、その人の性格を判断することはできません。
自分が認められるうれしさと、相手を知りたい気持ちの両方を大切にしていきたいですね。
Xのコメントまとめ
それでは、会見終了時の案内について、Xで確認できたコメントをご紹介します。
筆者のコメント
今回の投稿を見て、言葉を届けるときには、話し手の事情よりも、聞いている人の気持ちを先に考える必要があると感じました。
次の予定があること自体は、仕事の現場では珍しくありません。
それでも、謝罪を含む会見の終了理由として番組収録に触れると、見る人は予定の説明以上の意味を受け取ることがあります。
大切な話が途中で区切られたように感じたり、別の仕事が優先されているように聞こえたりするのでしょう。
私には、会見の主題が重いからこそ、終了の案内はできるだけ簡潔にしたほうがよかったように思えました。
ただ、短い動画を見て感じたことと、その場にいた人の意図が同じとは限りません。
進行上の理由を説明するための言葉だった可能性もあり、発言者の気持ちまで外から読み取ることはできないと思います。
そのため、言い方への感想は持ちながらも、誰かの人格に結びつけてしまうことは避けたいです。
この点は、SNSを見るときにいつも難しいと感じます。
共感できる投稿があると、自分も同じ言葉で評価したくなりますし、多くの反応が並ぶほど、その見方だけが正しいように感じることがあります。
しかし、反応の多さと、事実をどこまで確認できたかは別の話です。
まずは映像で確認できる発言を見て、そこから何を感じたのかを自分の言葉で考えたいと思いました。
今回紹介した恋愛感情の豆知識も、自分の気持ちを振り返る材料として読むと面白い内容です。
嫉妬を感じる理由には、性格の傾向だけでなく、人との関係への不安も関わっていました。
誰かに認められたい気持ちも、それだけでその人を一つの性格に分類できるものではありません。
感情には背景があり、外から見える言動だけでは分からない部分があるのだと思います。
もちろん、だからといって、相手を傷つける言葉や行動をそのまま受け入れる必要はありません。
気になった行動を具体的に考えることと、その人の心を分かったつもりになることを分ける姿勢が大切なのでしょう。
今回の会見でも、最後の案内への違和感を話すなら、その場面に絞って考えるほうが、伝えたい意見も明確になります。
私自身も、誰かの話を終えるときには、自分の都合だけが前に出ていないかを意識したいです。
言葉の内容だけでなく、相手の気持ちがどこに向いているかを考えることが、丁寧な伝え方につながると感じました。
引用文献
- ※1 Richter, M., Schlegel, K., Thomas, P., & Troche, S. J.（2022）「Adult Attachment and Personality as Predictors of Jealousy in Romantic Relationships」Frontiers in Psychology。
https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.861481/full - ※2 Campbell, W. K.（1999）「Narcissism and Romantic Attraction」Journal of Personality and Social Psychology。
https://www.sakkyndig.com/psykologi/artvit/campbell1999.pdf
