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櫻井翔の初バイトは甘くなかった…中華料理店で相葉雅紀と見せる連係プレーが話題に

中華鍋に苦戦する櫻井翔さんを相葉雅紀さんが支える、二人の人生初バイトが『櫻井・有吉THE夜会』SPで紹介されました。

本記事では、二人が取り組んだ人生初バイトを手がかりに、以下の4つの構成で話題の情報と身近な豆知識をお伝えします。

  1. 櫻井翔さんと相葉雅紀さんが挑んだお店の仕事のニュース紹介
  2. 「人に惹かれる理由や好み」に関する2つの豆知識
    「恋は短期派?」「長期派?」で、惹かれる顔が違っていた
    「自分の好み」は、いくつかの条件だけでは説明しきれなかった
  3. Xのコメントまとめ
  4. 筆者の感想

二人の挑戦をたどりつつ、人を好きになる理由にまつわる豆知識も知っていただき、共演する姿から受け取る魅力を振り返るきっかけになれば幸いです。

それでは早速、櫻井翔さんと相葉雅紀さんが挑んだお店の仕事のニュースから見ていきましょう。

櫻井翔さんと相葉雅紀さんが挑んだお店の仕事のニュース情報

今回の櫻井さんと相葉さんが協力するバイト企画のニュースをお届けします👇

助け合って働く二人の姿をきっかけに、尊敬する気持ちや条件だけでは整理できない好みなど、人に惹かれる理由にまつわる2つの豆知識をご紹介します。

「恋は短期派?」「長期派?」で、惹かれる顔が違っていた

今を楽しむ関係と、将来を見すえた関係では、相手に求めるものも変わるかもしれません。

恋愛の志向と、支配性や威信を感じさせる相手への魅力評価の関係を調べた研究があります。

相手がどのような方法で人から注目されるかも、好みを考える手がかりになっています。

短期志向では、支配性と威信の両方が魅力に関係

WitkowerとRuleの研究では、短期的な恋愛志向が強い人ほど、支配性と威信の両方を示す相手への魅力評価が高くなりました。※1

支配性は威圧や強制で影響力を得る方法、威信は知識や専門性によって尊敬を得る方法として区別されています。※1

短期志向の人が強そうな相手だけを好むという、単純な二択の結果ではありません。

長期志向では、尊敬される相手が好まれる

長期的な恋愛志向が強い人は、威信を示す相手に惹かれる一方、支配性を示す相手には否定的な評価を示す傾向がありました。※1

こうした関連は、性格の特徴による評価と、顔写真による評価の両方で調べられています。※1

ただし、尊敬されそうに見える顔から、その人が実際に誠実かどうかを判断できるという意味ではありません。

あなたは、どんな魅力に惹かれるか

堂々とした雰囲気に惹かれるときもあれば、知識や技術への尊敬から好きになることもあります。

研究は、その違いに恋愛の志向が関わる可能性を示しています。

一つの顔の好みだけで短期派や長期派を診断せず、自分がどんな関係を望んでいるかを考える材料にしてみましょう。

恋愛の志向によって、支配性と威信を示す相手への魅力評価には異なる傾向が見られました。

短期志向では両方への魅力、長期志向では威信への魅力と支配性への否定的な評価が関係していました。

顔の印象と実際の性格を区別しながら、自分の好みを振り返ってみたいですね。

「自分の好み」は、いくつかの条件だけでは説明しきれなかった

相手に求める条件を、年齢や収入、学歴などで考えることはありますよね。

一方、そうした本人の特徴や自己評価から、相手への好みをどれだけ説明できるかを調べた研究では、説明できる割合は小さいものでした。

誰かを好きになる理由を、少数の条件だけで整理するのは難しいのかもしれません。

自己評価で説明できた割合は、平均で1〜2%

チェコの18〜50歳の2,280人を対象とした研究で、参加者が相手に求める特徴と避けたい特徴が調べられました。※2

自分が恋愛相手としてどれほど望ましいかという自己評価で、15種類の好み・避けたい特徴について説明できた割合は、平均で男性1%、女性2%でした。※2

これは自己評価だけから、相手に求める条件の違いを予測する力が小さかったという結果です。

調べた複数の指標を合わせても、説明できた割合は小さい

恋愛相手としての望ましさや恋愛戦略に関わる指標を合わせても、好みや避けたい特徴のばらつきを説明できた割合は、平均で男性3%、女性5%でした。※2

年齢や学歴などの本人の特徴が、相手への好みの全体を決めているわけではありません。

一方で、この数字は「人は自分の好みの95%以上を説明できない」と示したものでもありません。

「なぜ好きなのか」は、一つの物差しでは測れない

条件が似ていても、話し方や相性、過ごした時間によって受け取る印象が変わることはあるでしょう。

研究が扱ったのは、本人の特徴などから回答された好みの違いを説明できるかという問いです。

自分の好みを言葉にできるかどうかや、実際に誰を好きになるかを、そのまま検証した結果ではありません。

自己評価やいくつかの本人の特徴だけでは、相手への好みの違いを十分には説明できませんでした。

条件を整理することは役立っても、それだけで人の好みが分かるとは限りません。

自分の「好き」を考えるときには、数字や条件以外に心に残るものにも目を向けてみましょう。

Xのコメントまとめ

筆者のコメント

今回のニュースで私が気になったのは、櫻井翔さんと相葉雅紀さんが、忙しいお店の中でどのように一緒に働くのかという点です。

人生初バイトという言葉には驚きがありますが、それ以上に、長く一緒に活動してきた二人が別の仕事に挑むことに面白さを感じました。

ステージの上で培ってきた呼吸の合い方が、厨房やお店の仕事でもそのまま生きるのか、そんなことを考えてしまいます。

もちろん、歌やダンスと中華料理では必要な技術が違います。

だからこそ、慣れた仲間がいる安心感と、初めての作業に向き合う緊張感が同時にあるところが魅力的です。

櫻井さんの「ちょっと泣きそう」という言葉も、その場の難しさが伝わる印象的な一言でした。

何かに挑戦していると、できないことそのものより、思ったように体が動かないことが悔しくなる場合があります。

経験を重ねてきた大人でも、新しい分野では同じ気持ちになるのだと思うと、自分の失敗も少し受け止めやすくなります。

そこへ相葉さんが助っ人として来るという紹介には、困ったときに頼れる相手がいる温かさを感じました。

一緒に働く人の存在は、作業の量を分けるだけでなく、もう少し頑張ってみようと思える支えにもなるはずです。

二人の間にどんな言葉が交わされるのか、短い告知だけでも知りたくなりました。

また、人気のある人が初めての職場で教わる姿は、仕事への向き合い方を考えるきっかけにもなります。

普段の肩書きや実績があっても、その場で必要なことは現場の方から学ぶしかありません。

人の話を聞き、やってみて、うまくいかなければ直すという姿勢は、どんな仕事でも共通して大切だと思います。

私自身、早くできることばかりを評価して、覚える途中の努力を見落としていないか振り返りたくなりました。

ピークタイムに挑むという点も、単なる体験で終わらない緊張感があります。

お客さんが待っている場面では、自分の作業だけに集中することが難しく、周囲の進み具合にも目を配る必要がありそうです。

日々その仕事を続けている方々の段取りや技術に、改めて敬意を持ちたいと感じます。

二人が並ぶ姿を見てうれしいという気持ちと、働く人のすごさに気づく気持ちが、一緒に生まれるニュースですね。

誰かを好きな理由を考えるとき、言葉で整理できる特徴だけでは足りないことがあります。

今回も、鍋を振る姿や助け合う一瞬に、これまでとは違う魅力を感じる方がいるのではないでしょうか。

二人の挑戦が、初めてのことに尻込みしている人にも、少し気軽に一歩を踏み出すきっかけになればと思います。

引用文献

※1 Witkower, Z., & Rule, N. O.(2025年オンライン公開、2026年巻号掲載)「Short-Term and Long-Term Mating Strategies Show Distinct Patterns of Attraction to Dominance and Prestige」。

https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/19485506251386119

※2 Csajbók, Z., et al.(2024年オンライン公開、2025年巻号掲載)「Observed Aspects of Mate Value and Sociosexuality Account for Mate Preferences: Data from a Large, Representative Study from Czechia」。

https://link.springer.com/article/10.1007/s10508-024-03010-4

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